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陕西科技大学镐京学院劳务费发放管理办法(修订)

2025-05-13  点击:[]


第一条 为进一步加强学院劳务费管理,规范劳务费发放标准和程序,根据国家和学院相关政策规定,结合学院实际,制定本办法。

第二条 劳务费发放范围

(一)校外人员,接受学院邀请和聘请,来校开展专题讲座、学术报告和咨询活动,以及为学院提供指导、评审和参与学院有关工作的劳务费。

(二)校内教职工,以专家身份参加校内评审活动的劳务费。

(三)寒暑假加班人员、夜间值班人员,因所在部门工作需要,在正常工作时间以外,经申请批准后进行加班和值班的劳务费。

(四)临时雇用人员,完成突击性、临时性任务支付的劳务费。

(五)学生在校有偿劳务,均通过勤工助学活动安排开支,不再另行支付劳务费(寒暑假期除外)。

(六)经学院批准的劳务费。

不在上述范围之列的,原则上不得发放劳务费。

第三条 年度劳务费总额纳入学院预算管理,实行总额控制。

学院承接的社会考试,从其对应的服务项目到校经费中列支,不纳入预算总额范围。

科研课题支出劳务费按照科研经费管理办法执行,不纳入学院预算总额范围。

第四条 劳务费发放类别与最高发放标准:各单位根据学校批准的预算控制。

(一)报告、讲座、咨询类

校外人员(税后实际发放金额)

院  士

5000元/半天

全国知名专家、博导教授、著名企业家

3000元/半天

正高级技术职称人员

2000元/半天

副高级技术职称人员

1000元/半天

校内人员从事报告、讲座、咨询等活动不得支付劳务费。

(二)评审类劳务费标准:专业建设、教学科研项目和建设、学科点申报等各类评审,校外人员800元/半天·人,校内人员400元/半天·人。

承办部门工作人员不得支付劳务费。

(三)加班、值班

寒、暑假加班

100元/天·

非工作时间加班(含双休日)

100元/天·

双休日、寒、暑假行政值班及领导带班

50元/天·

法定节假日行政值班及领导带班

100元/天·

(四)各类考试

校内学业考试

监考:30元/场·人,非工作时间50元/场·

四六级英语考试

考前:材料的准备、考场布置、设备调试等:100元/次·

监考、考务、巡考(含培训):150元/场·

计算机等级考试

考前:材料的准备、考场布置、设备调试等:500元/次·

监考、考务、巡考(含培训):100元/场·

(五)体育比赛类

校级及以上体育比赛裁判费

30元/场·

校级运动会裁判费

100元/半天·

(六)勤工助学

在校学生,根据学院工作需要,自愿从事学业之外的劳动,学院按照勤工助学的方式支付一定劳动酬金。

临时用工,按照12元/小时·人计酬,每月不超过40小时。

固定用工,按照20元/小时·人计酬,每月不超过40小时。

(七)临时用工

临时雇用校外人员,完成突击性、临时性工作任务,按照100元/天·人的标准发放。

未包含在上述所列类别劳务费的,由归口管理部门另行制定标准。

第五条 审批与发放

(一)校外专家劳务费。

1.举办报告会、讲座等,主办部门要如实填写《陕西科技大学镐京学院讲座、论坛、研讨会、报告会申请审批表》(见附件1)中的相关内容,报请相关部门或人员审批后方可举办。

2.由承办部门负责申报,填写《陕西科技大学镐京学院劳务费发放信息及签字表》(附件2),同时提交聘请校外专家来校讲学的批复材料、专家身份证号、个人开户银行及账号等,经部门负责人审核,报分管校领导审批,财务处按照财务管理有关规定,扣除个人所得税后予以发放。

(二)校内人员劳务费。

1.由组织劳务的部门提出申请,填写《陕西科技大学镐京学院教职工劳务酬金等发放表》(附件3),同时提交开展劳务的文件依据、活动通知等。

2.经组织劳务的部门负责人审核,报分管校领导审批,财务处按照财务管理有关规定予以发放。

3.校内人员领取的劳务费纳入个人薪酬总额,合并计付个人所得税。

(三)劳务费通过银行打卡发放。

(四)未经审批、擅自开展的活动,学校一律不支付劳务费。

第六条 监督管理

对弄虚作假、虚报冒领行为的部门和个人,一经查实,一律予以追缴,并按有关规定追究相关人员的责任。

第七条 凡本规定未涉及、符合国家有关规定,且确有必要的劳务费,可采用专题报告的形式,经常务副校长审批后按相关程序执行。

第八条 本办法自2023年5月4日起施行。2023年5月4日前劳务费相关管理规定同时废止。由人事处、财务处负责解释。

附件1:陕西科技大学镐京学院讲座、论坛、研讨会、报告会申请审批表

附件2:陕西科技大学镐京学院劳务费发放信息及签字表

附件3:陕西科技大学镐京学院教职工劳务酬金等发放表

 

 

 

 

 

 

 

 


 

附件1

陕西科技大学镐京学院讲座、论坛、研讨会、报告会申请审批表

主 题

 

主讲人基本情况

姓 名

 

性别

 

年龄

 

国籍

 

政治面貌

 

民族

 

职称

 

职务

 

工作单位

 

手机

 

研究方向

 

报告会有关情况

类别

讲座  论坛   研讨会  报告会  其他          

活动性质

科研类(含学术沙龙、小型研讨会)    校内教学类

学生活动类

讲座时间

 

讲座地点

 

主 持 人

 

联系电话

 

讲座规模

 

参加对象

(请打选择)

教师为主

学生为主

经费来源

 

联系人

 

办公电话:         手机:

主讲人简介(主要学习、工作经历、代表专著和论文、专长领域与研究方向等)

 

讲学内容概要(主要观点)

 

主办单位意见(主讲人资格审查,内容是否有涉密、敏感内容。主办单位为教学单位的,由党组织主要负责人签署意见;主办单位为机关教辅部门的,由部门负责人签署意见)

 

 

 

 

负责人签名:(盖章)                   

                                           月  日

科技处意见:

(自然科学类讲座等活动)

 

 

负责人签名(盖章)

                           年  月  日

校长办公室(外事办):

(邀请境外人员担任报告人或参加报告会)

 

 

负责人签名(盖章)

                            年  月  日

党委工作部意见:

  

                                 

                                       负责人签名:(盖章)

                                                               年   月   日















注:1、请于举办时间的3-7个工作日前申报。

2、哲学社会科学类讲座等活动由党委工作部审批和备案;自然科学类讲座等活动由科研处审核并报党委工作部审批;活动涉外的须提前7日由校长办公室(外事办)审核并报党委工作部备案。

3、此表一式两份,双面打印,一份做为发放劳务费的附件,一份由主办单位留档备查。


附件2

陕西科技大学镐京学院劳务费发放信息及签字表

发放对象为“学生”或“校外人员”用此表

序号

姓名

性别

身份证号

工作单位

发放金额

代扣个人所得税

实发金额

手机号

银行卡号

开户行

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 校领导签批:                分管校领导:                财务处长:                部门负责人:                制表人:           

注:1、从我校发放的所有劳务费均须由学院按有关规定代扣代缴“个人劳务所得税”。

2、本表“发放金额”栏系税前金额。

3、根据中华人民共和国个人所得税法相关的规定,劳务收入应纳税额 = 应纳税所得额   × 个人劳务费税率20%。劳务报酬所得每次不超过4000元的,减除费用800元为应纳税所得额;4000元以上的,需要减除20%的费用,其余额就是应纳税所得额。

4、填表人对本表内容的真实性负责。

      ___________(单位)教职工劳务酬金等发放表

                                                                            单位:元

序号

*姓名

*金额

工行账号

备注

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

4

 

 

 

 

合计

 

 

 

 

备注

 

 校领导签批:                分管校领导:                财务处长:                部门负责人:                制表人:        

备注:

1.标题中单位为二级学院等部门名称;劳务酬金可视情况改为监考、加班费等,*为必填项;

 

2.请在备注栏说明此次发放的理由、依据、标准等事项;

 

3.各单位应按照学院各类费用发放制度,进行相应的签批;

 

4.表格中所使用银行账号的开户行必须为中国工商银行,校内人员如无特殊要求,一律只填写工号即可。